[vc_row][vc_column][vc_column_text]Según María José Roca, concejala de Unid@s se puede, “es necesario que las administraciones públicas, en concreto los ayuntamientos, redacten reglamentos que no precaricen más la vida de las familias más golpeadas por la crisis, en concreto familias monomarentales en búsqueda activa de empleo”.
Las familias monoparentales, uno de los sectores que más sufre la precariedad laboral, representan el 3,6% de la población en Canarias (según un análisis monográfico que ha elaborado el Consejo Económico y Social (CES) de Canarias en 2014). Las mujeres representan el 82% de este tipo de familias, siendo las más golpeadas por la crisis, generando que 7 de cada 10 hayan reducido su gasto de alimentación en su día a día lo cual provoca un aumento de la pobreza infantil y carencias nutricionales.
El actual reglamento de las escuelas infantiles del Ayuntamiento de La Laguna aplica el siguiente baremo basado en la situación familiar en la que se encuentre la unidad familiar, en base a tres criterios: A) Situación Socio- Familiar, donde la familia monoparental o monomarental obtiene 2,5 puntos sobre 6. B) Situación Laboral y/o Formativa en la que Roca pedirá que este apartado se modifique para que las familias monoparentales/monomarentales en la que el progenitor/tutor del menor esté trabajando o realizando cursos de formación reglada o en búsqueda activa de empleo en horario coincidente con el de la Escuela Infantil puedan obtener el máximo de puntos, es decir 6, ya que en la actualidad no se recoge la circunstancia de que se encuentren en búsqueda activa de empleo. Y un tercer apartado C) En la que se barema la situación económica según la renta mensual per capita de la unidad familiar.
Por todo ello, desde Unid@s se puede se planteará una moción para que el Ayuntamiento de La Laguna modifique el actual reglamento regulador de las escuelas infantiles donde se corrija este apartado y se favorezca la conciliación y el cuidado adecuado de los hijos, ya que “las políticas de empleo por sí solas son insuficientes si no van acompañadas de medidas sociales concretas que permitan y favorezcan la conciliación y el cuidado adecuado de sus hijos” finaliza Roca.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
